Βολές κατα Πεντάγωνου για άδικες μεταθέσεις

Βολές κατα Πεντάγωνου για άδικες μεταθέσεις
Aποδέκτες δυσμένειας, αναξιοκρατίας, αδικίας και παραβίασης κάθε έννοιας νομιμότητας και δικαιοσύνης έγιναν αρκετοί στρατιωτικοί, κατά την διαδικασία των φετεινών μεταθέσεων...
Aποδέκτες δυσμένειας, αναξιοκρατίας, αδικίας και παραβίασης κάθε έννοιας νομιμότητας και δικαιοσύνης έγιναν αρκετοί στρατιωτικοί, κατά την διαδικασία των φετεινών μεταθέσεων, όπως καταγγέλει ο Συνδεσμος Υποστήριξης Μελών Ενόπλων Δυνάμεων (ΣΥΣΜΕΔ). H διαδικασία των μεταθέσεων (έκδοση, ανακοίνωση, ενημέρωση, ενδικοφανής προσφυγή, υλοποίηση) έχει ξεκινήσει και η αδικία που αισθάνονται οι υπηρετούντες στο Στρατό Ξηράς Έλληνες στρατιωτικοί, οι οποίοι έγιναν αποδέκτες μεταθέσεων, καθημερινά μας μεταφέρεται αυξανόμενη, λέει ο ΣΥΣΜΕΔ, που επισημαίνει οτι η σχετική υπουργική απόφαση συντάχθηκε, είτε χωρίς να εξαντληθεί όλο το περιθώριο σοβαρής ενασχόλησης με το θέμα, είτε αυτή στο σύνολό της δεν εκπονήθηκε από στρατιωτικό προσωπικό. Μάλιστα, καταγγέλεται ότι με έγγραφό της, απόσπασμα του οποίου απεστάλη στο Σύνδεσμό μας, μέσω της ηλεκτρονικής αλληλογραφίας, αρμόδια Διεύθυνση του Γενικού Επιτελείου Στρατού έκρινε αβάσιμη ενδικοφανή προσφυγή στελέχους του Στρατού Ξηράς κατά απόφασης μετάθεσής του, επικαλούμενη (η Διεύθυνση) ότι δε δεσμεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία που διέπει τις μεταθέσεις των στελεχών, όταν η απόφαση ορίζει ότι: « Η παρούσα απόφαση αφορά τους Αξιωματικούς όλων των κατηγοριών…». Ζητούν δε να ληφθεί μέριμνα για: - Τη βελτίωση της ποιότητας της ζωής της οικογένειας του στρατιωτικού, με συγκεκριμένα μέτρα, όπως κατασκευή ΣΟΑ, παιδικών σταθμών, στρατιωτικών πρατηρίων, με αντικειμενική υποβοήθηση στα πενιχρά οικονομικά των στελεχών. - Τη βελτίωση της περίθαλψης, η οποία μετά τις τελευταίες «δήθεν συνεργασίες» υποβιβάστηκε στο χειρότερο σημείο της εδώ και πολλές δεκαετίες. - Την έγκαιρη αποζημίωση των στελεχών των εξόδων περίθαλψης, τα οποία καταβάλλονται με καθυστέρηση άνω των 7 μηνών, τιμή απόλυτου ρεκόρ μεταξύ όλων των ασφαλιστικών ταμείων. - Την τεραστίου μεγέθους ανεργία των συζύγων των στελεχών και την κατά συνέπεια εξάρτηση ολόκληρων οικογενειών από ένα πενιχρό και πλέον αναξιοπρεπή μισθό. - Καλύτερη παιδεία στα παιδιά των στρατιωτικών οικογενειών, τα οποία αλλάζουν 4 και 5 φορές σχολείο, με αποτέλεσμα να υφίστανται ψυχολογικήκαταπόνηση, αλλά και άδικο συναγωνισμό στο σχολείο ως άγνωστοι μεταξύ αγνώστων, με αποτέλεσμα να μετατρέπονται σε σχολικούς παρίες. - Την έγκαιρη καταβολή του επιδόματος εκτός έδρας, το οποίο δεν έχει καταβληθεί στο προσωπικό επί δίμηνο, με μόνη εξαίρεση τις υπηρεσίες του Στρατοπέδου «Παπάγου», πράγμα που έχει επιτείνει την οικονομική ένδεια του προσωπικού. - Τη βελτίωση της ποιότητας της παρεχόμενης εκπαίδευσης και κατάρτισης των στελεχών, μέσω μεθοδικής αναβάθμισης και εκμοντερνισμού της ύλης και των μεθόδων και μέσων εκπαίδευσης σε σχολεία και σχολές.