H Βayer Ελλάς δημιουργεί Συμβούλιο Συμπερίληψης

Η Bayer Ελλάς ανακοινώνει τη δημιουργία ειδικού συμβουλίου I&D (Inclusion & Diversity). Το Συμβούλιο θα αποτελείται από 9 ηγετικά στελέχη από διάφορους τομείς και θα έχει ως κύριο στόχο την προώθηση των θεμάτων συμπερίληψης και διαφορετικότητας, καθώς και την ανάπτυξη και εφαρμογή τοπικών σχεδίων δράσης.

Συγκεκριμένα, στο Συμβούλιο συμμετέχουν οι εξής:

• Ιάσων Βάντερβιλτ, Head of Accounting & Tax Greece

• Αλέξης Κατσίβας, Roundup Brand Coordinator Mediterranean &. Key Account Manager Greece

• Χρυσούλα Κουτσούρη, Product Manager Radiology Greece, Malta, Israel, Romania, Bulgaria, Moldova, Cyprus

• Θεανώ Μανιάκα, Head Regulatory Affairs Southern Mediterranean

• Χρύσα Μαρτίνου, Product Manager Greece

• Αγγέλικα Τζέμου, BoD Member & Head of HR και I&D Country Lead

• Θοδωρής Τσιχριτζής, Customer Sales & Marketing Manager Greece

• Στάθης Φραγκογιάννης, Head of Supply Chain & Order to Cash Southern Mediterranean & Black Sea

• Ίρα Χαρισιάδου, Head of LPC and Data Privacy.

Η Bayer Ελλάς αναγνωρίζει ότι τα καλύτερα ταλέντα υπάρχουν σε όλες τις κοινότητες και ότι ο οργανισμός πρέπει να περιλαμβάνει κάθε διαφορετικό ταλέντο. Αυτό συνεπάγεται διαδικασίες χωρίς αποκλεισμούς για όλες τις ενέργειες που αφορούν τους ανθρώπους της εταιρείας. Φιλοδοξία της Bayer Ελλάς αποτελεί η δημιουργία ενός περιβάλλοντος όπου ο καθένας θα έχει τη δυνατότητα να εκφράζεται ελεύθερα και να μοιράζεται τον τρόπο σκέψης του με όλους. Η ενθάρρυνση της εξερεύνησης διαφορετικών προοπτικών έχει θετικό αντίκτυπο σε ολόκληρο τον οργανισμό. Η ευκαιρία να αναπτύξει κανείς την καλύτερη εκδοχή του εαυτού του και η καλή συνεργασία είναι τα θεμελιώδη στοιχεία για να επιτύχει η εταιρεία το όραμα της «Υγεία και Τροφή για όλους».

Η Αγγέλικα Τζέμου, I&D Country Lead, BoD Member & Head of HR, Greece, δήλωσε: «Ως κορυφαία εταιρεία στους τομείς της υγείας και της διατροφής, αντιμετωπίζουμε θεμελιώδεις ανθρώπινες ανάγκες που είναι απαραίτητες για έναν βιώσιμο και χωρίς αποκλεισμούς κόσμο. Η Bayer δεσμεύεται στη δημιουργία βιώσιμων λύσεων και η διαφορετικότητα και η συμπερίληψη αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των προσπαθειών μας για την προώθηση ουσιαστικών αλλαγών. Μέσω του I&D Council προάγουμε πρακτικές και νοοτροπίες που συμβάλλουν στην κατανόηση της διαφορετικότητας, στην καταπολέμηση των διακρίσεων και στη δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που ενισχύει την ενσωμάτωση και την ποικιλομορφία. Το συλλογικό άθροισμα των ατομικών μας διαφορών, εμπειριών ζωής, γνώσεων, καινοτομίας, αυτοέκφρασης, μοναδικών ικανοτήτων και ταλέντου που επενδύουν οι εργαζόμενοι μας στην εργασία τους αντιπροσωπεύει σημαντικό μέρος όχι μόνο της κουλτούρας και της φήμης μας, αλλά και των επιτευγμάτων της Bayer».