Αυτοματοποίηση και αγορά εργασίας: Απειλούν τα ρομπότ τους Έλληνες εργαζόμενους;
Είναι η μεγαλύτερη απειλή για τους εργαζομένους της χώρας μας, αλλά και η κορυφαία πρόκληση για τις κοινωνίες των ανεπτυγμένων και αναδυόμενων οικονομιών, τα ρομπότ; Αντιθέτως! Οι ελληνικές εταιρείες, που επενδύουν στον ψηφιακό μετασχηματισμό για να ανταποκριθούν στις ανάγκες της αυτοματοποίησης και των ρομποτικών τεχνολογιών, σκοπεύουν, όχι μόνο να αυξήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, αλλά και να αναπτύξουν περαιτέρω τις δεξιότητες του ανθρώπινου δυναμικού που απασχολούν μέχρι το 2020.
Τουλάχιστον αυτήν την απάντηση δίνει στο παραπάνω ερώτημα η νέα έρευνα της διεθνούς εταιρείας παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού «ManpowerGroup», με τίτλο «Άνθρωποι σε ζήτηση: Τα ρομπότ σε έχουν ανάγκη», σύμφωνα με την οποία το 86% των εργοδοτών στην Ελλάδα, είτε σχεδιάζει να διατηρήσει σταθερό τον αριθμό των επαγγελματιών που στελεχώνουν τις επιχειρήσεις τους, είτε να προχωρήσει σε προσλήψεις ειδικοτήτων, οι οποίες και θα καλύψουν τις τεχνολογικές απαιτήσεις που αναμένεται να προκύψουν από τη μετάβαση στη ψηφιακή εποχή.
Η αυτοματοποίηση φέρνει αυξήσεις μισθών!
Το αισιόδοξο μήνυμα για την αγορά εργασίας στη χώρα μας -όπου το ποσοστό της ανεργίας κατά το τέταρτο τρίμηνο του 2018 έφτασε, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Υπηρεσία (ΕΛΣΤΑΤ), στο 18,7%- προκύπτει από τις απαντήσεις που έδωσαν στελέχη 309 εταιρειών στην Ελλάδα, σχετικά με τον αντίκτυπο της αυτοματοποίησης στην αύξηση των θέσεων απασχόλησης για τα επόμενα δύο χρόνια. Αναλύοντας περαιτέρω τα στοιχεία της έρευνας της ManpowerGroup, που διεξήχθη παράλληλα σε 19.000 εργοδότες από 44 χώρες, φαίνεται ότι το 86% των Ελλήνων εργοδοτών σκοπεύει, είτε να διατηρήσει τον ίδιο αριθμό εργαζομένων, είτε να τον αυξήσει!
