Εργασιακό «Μεσαίωνα» φέρνει το Μεσοπρόθεσμο

Εργασιακό «μεσαίωνα» φέρνει ο Εφαρμοστικός Νόμος του Μεσοπρόθεσμου.

-Θεσμοθετείται το ελαστικό δεκάωρο χωρίς υπερωριακή αμοιβή για το χρόνο απασχόληση το οκτάωρο με αντάλλαγμα την υπόσχεση για ρεπό.

-Για τους νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας ηλικίας κάτω των 25 ετών προβλέπεται μισθός κατώτερος έως και 20% από ότι ορίζουν οι αντίστοιχες κλαδικές συμβάσεις ή ακόμα και η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση.

-Επίσης ανοίγει ο δρόμος για επιχειρησιακές και ατομικές συμβάσεις, αφού πλέον δεν χρειάζεται η συναπόφαση των σωματείων αλλά απλά η συναίνεση «Ενώσεων Προσώπων». Ως ένωση προσώπων θεωρείται μια «συλλογικότητα’» που εκπροσωπεί το 25% των εργαζομένων σε επιχειρήσεις.

«Τσεκούρι» στις συντάξεις

Τσεκούρι πέφτει και στις συντάξεις.

- Θεσπίζεται ειδική εισφορά σε συντάξεις που ξεπερνούν τα 1.700 ευρώ ή σε συνταξιούχους που είναι μικρότεροι των 60 ετών. Η εισφορά κλιμακώνεται από 6%.

- Θεσπίζεται ειδική εισφορά στις επικουρικές συντάξεις που ξεπερνούν τα 300 ευρώ και η οποία θα κλιμακώνεται από 3%.

- Θεσπίζεται κράτηση 1% υπέρ ανεργίας στον ιδιωτικό τομέα (0,50 ο εργαζόμενος και 0,50 ο εργοδότης ) ενώ στο δημόσιο η κράτηση αυτή θα φτάνει ακόμα και στο 3% και θα καταβάλλεται εξολοκλήρου από τον εργαζόμενο.

- Από 1η Αυγούστου οι δικαιούχοι των ταμείων ΟΑΕΕ, ΕΤΑΑ και ΕΤΑΠ-ΜΜΕ υποχρεούνται σε κράτηση δέκα ευρώ μηνιαίως υπέρ ανεργίας.

- Αυξάνεται η εισφορά των αγροτών για τις συντάξεις ΟΓΑ.

- Περικόπτεται κατά 10% το εφάπαξ όλων των δημοσίων υπαλλήλων που έκαναν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 1.1.2010, ενώ οι αντίστοιχοι συνταξιούχοι της ΔΕΗ χάνουν πλέον από το εφάπαξ 15%.

Σαρωτικοί είναι οι περιορισμοί στην επιδότηση των άνεργων νέων.

Για την 1η επιδότηση θεσπίζεται ως ελάχιστη υποχρέωση η κατοχή 80 ενσήμων ετησίως για τα τελευταία τρία χρόνια. Μετά την 1η επιδότηση θεσμοθετείται ως προϋπόθεση για νέα επιδότηση η κατοχή 150 ενσήμων στον τελευταίο χρόνο πριν την επιδότηση.