Μελέτη: Οι μητέρες που εργάζονται εξ αποστάσεως κερδίζουν περισσότερα
Οι γυναίκες με παιδιά που εργάζονται εξ αποστάσεως ή σε υβριδικό τρόπο εργασίας κερδίζουν κατά μέσο όρο 9-12% περισσότερα από τους συναδέλφους τους που μετακινούνται καθημερινά στο γραφείο.
Αυτό είναι το συμπέρασμα στο οποίο κατέληξε η Johanna Paulix από το Πανεπιστήμιο του Wuppertal (Γερμανία), η οποία διεξήγαγε μια μεγάλης κλίμακας μελέτη βασισμένη σε δεδομένα από τη Διαχρονική Μελέτη Νοικοκυριών του Ηνωμένου Βασιλείου, στην οποία συμμετείχαν σχεδόν 9 χιλιάδες εργαζόμενοι ενήλικες.
Η κύρια έκπληξη είναι ότι η επίδραση της αύξησης του εισοδήματος παρατηρήθηκε μόνο στις μητέρες. Για τους πατέρες, τους άνδρες και τις γυναίκες χωρίς παιδιά, δεν καταγράφηκε διατηρήσιμη αύξηση μισθών κατά τη μετάβαση στην τηλεργασία. Επιπλέον, σε ορισμένες περιπτώσεις μειώθηκε ακόμη και ελαφρώς.
Η Paulix ανέλυσε δεδομένα από τη μεγαλύτερη διαχρονική μελέτη του Ηνωμένου Βασιλείου, η οποία παρακολούθησε το εισόδημα, τα πρότυπα εργασίας και την οικογενειακή κατάσταση δεκάδων χιλιάδων ανθρώπων από το 2010 έως το 2019. Χρησιμοποιώντας στατιστικά μοντέλα, κατέληξε σε ένα εκπληκτικό συμπέρασμα: η τηλεργασία αύξησε μόνο τα εισοδήματα των μητέρων - και αυτό ήταν ανεξάρτητο από την ηλικία, την εκπαίδευση ή το αν ήταν σε σύντροφο.
«Η τηλεργασία βοηθά τις μητέρες να σχεδιάζουν καλύτερα τις ημέρες τους και να συνδυάζουν την εργασία με τις οικιακές ευθύνες. Ακόμα και σε μια ανεπτυγμένη κοινωνία, η πλειονότητα των οικογενειακών ευθυνών εξακολουθεί να βαρύνει τις γυναίκες», εξηγεί η Paulix.
Είναι ενδιαφέρον ότι οι πατέρες που εργάζονται εξ αποστάσεως δεν λαμβάνουν τα ίδια οικονομικά οφέλη. Το εισόδημά τους, κατά μέσο όρο, παραμένει το ίδιο με αυτό των άτεκνων εργαζομένων.