Γιατί λιγότεροι από 1 στους 100.000 ανθρώπους είναι πραγματικά εξαιρετικοί

Σε μια εποχή που η έμφαση δίνεται στην τελειότητα, μια νέα μελέτη αποκαλύπτει μια ανησυχητική αλήθεια: οι πραγματικά εξαιρετικοί άνθρωποι είναι εξαιρετικά σπάνιοι.

Σύμφωνα με έρευνα του ψυχολόγου Gilles Gignac του Πανεπιστημίου της Δυτικής Αυστραλίας, λιγότεροι από 85 άνθρωποι στο εκατομμύριο είναι εξαιρετικοί σε τρεις βασικούς τομείς: νοημοσύνη, ευσυνειδησία και συναισθηματική σταθερότητα.

Υπάρχει μόνο ένας στα 20 εκατομμύρια που είναι απολύτως εξαιρετικός.

Τι σημαίνει να είσαι εξαιρετικός;

Η έρευνα όρισε την αριστεία ως την επίτευξη δύο τυπικών αποκλίσεων πάνω από το μέσο όρο σε τρεις τομείς: νοημοσύνη, ευσυνειδησία και συναισθηματική σταθερότητα. Αυτές οι ιδιότητες θεωρούνται κλειδί για την επιτυχία στη ζωή, την εργασία και τις προσωπικές σχέσεις. Ο Gignac χρησιμοποίησε μια στατιστική μέθοδο για να προσομοιώσει δεδομένα για 20 εκατομμύρια πλασματικά άτομα.

Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι μόνο το 0,0085% (85 ανά εκατομμύριο) σημείωσε υψηλή βαθμολογία και στους τρεις τομείς. Απόλυτα εξαιρετικά άτομα που πέτυχαν τρεις τυπικές αποκλίσεις πάνω από το μέσο όρο και στους τρεις τομείς ήταν ακόμη πιο σπάνια - μόνο ένα στα 20 εκατομμύρια.

Προκαταλήψεις σχετικά με την ιδιαιτερότητα

Οι άνθρωποι τείνουν να υπερεκτιμούν την εμφάνιση εξαιρετικών ατόμων. Αυτές οι γνωστικές προκαταλήψεις οδηγούν σε μη ρεαλιστικές προσδοκίες, ειδικά σε τομείς όπως η πρόσληψη, η εκπαίδευση ή οι προσωπικές σχέσεις. Συχνά ψάχνουμε για «μονόκερους» – ανθρώπους που υπερέχουν σε όλα – και παραβλέπουμε εκείνους που είναι «μόνο» πάνω από τον μέσο όρο.

Η έρευνα του Gignac δείχνει ότι ακόμη και τα άτομα που έχουν μόνο μία τυπική απόκλιση πάνω από τον μέσο όρο και στις τρεις περιοχές αποτελούν λιγότερο από το 1% του πληθυσμού. Αυτοί οι άνθρωποι είναι ήδη πολύ ικανοί και συχνά παραβλέπονται υπέρ της αναζήτησης της τελειότητας.

Πρακτικές επιπτώσεις

Εκπαίδευση:

Αντί να εστιάζουμε σε «προικισμένους» μαθητές, θα πρέπει να δοθεί περισσότερη υποστήριξη στην ανάπτυξη μαθητών άνω του μέσου όρου που έχουν τη δυνατότητα να επιτύχουν εξαιρετικά αποτελέσματα με την κατάλληλη υποστήριξη.

Περιβάλλον εργασίας:

Οι εργοδότες θα πρέπει να επανεξετάσουν τις στρατηγικές πρόσληψης και να επικεντρωθούν στον εντοπισμό και την ανάπτυξη ταλέντων μεταξύ υποψηφίων άνω του μέσου όρου, αντί να αναζητούν ανύπαρκτους «τέλειους» υπαλλήλους.

Προσωπικές σχέσεις:

Στις προσωπικές σχέσεις, είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσουμε ότι η αναζήτηση ενός συντρόφου που υπερέχει σε όλους τους τομείς δεν είναι ρεαλιστική. Αντ 'αυτού, θα πρέπει να εκτιμήσουμε και να αναπτύξουμε σχέσεις με ανθρώπους που είναι αξιόπιστοι, ενσυναισθητικοί και σταθεροί.

Συμπέρασμα

Η ιδιαιτερότητα είναι σπάνια και συχνά υπερτιμημένη. Αντί να κυνηγάμε την τελειότητα, θα πρέπει να εκτιμήσουμε και να υποστηρίξουμε τα άτομα άνω του μέσου όρου που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της κοινωνίας μας. Όπως δείχνει η έρευνα του Gignac, οι πιο ρεαλιστικές προσδοκίες και η εκτίμηση ότι είναι πάνω από το μέσο όρο μπορούν να οδηγήσουν σε καλύτερα αποτελέσματα σε διάφορους τομείς της ζωής.