Αξιολόγηση και όποιος αντέξει στο Δημόσιο

«Σκληρό» και πολύπλοκο θα είναι το σύστημα αξιολόγησης των υπαλλήλων του νέου μισθολογίου, σύμφωνα με όσα σχεδιάζει το Υπουργείο.Η ετήσια αξιολόγηση από τους προϊσταμένους θα περιλαμβάνει μεταξύ άλλων βαθμολόγηση για την ταχύτητα διεκπεραίωσης των υποθέσεων συμπεριφορά του υπαλλήλου σε συναδέλφους και κοινό, την αποδοτικότητά του στην εργασία, ενώ θα μοριοδοτούνται και τα τυπικά προσόντα.Παράλληλα, θα συνυπολογίζεται για κάθε υπάλληλο και η συνολική αξιολόγηση της υπηρεσίας που απασχολείται, βάσει κριτηρίων που θα έχουν σχέση με την παραγωγικότητα και την επίτευξη στόχων.