Με βαθμολόγιο και… απουσίες θα κρίνονται από το 2013 οι δημόσιοι υπάλληλοι!

Έχουν να δουν πολλά τα ματάκια μας το επόμενο χρονικό διάστημα!Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα επιστρέψουν έστω και νοητικά στα μαθητικά τους χρόνια…Στάσιμοι θα μένουν όσο δημόσιοι υπάλληλοι κρίνονται ανεπαρκείς, ενώ θα απειλούνται να μείνουν και εκτός δημοσίου, βάσει του σχεδίου για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων.Το νέο σύστημα με την καθιέρωση επίτευξης συγκεκριμένων στόχων αναμένεται να εφαρμοστεί στις αρχές του 2013 και η αξιολόγηση θα γίνεται σε ετήσια βάση. Θα βαθμολογούνται για τις επιδόσεις με βάση συγκεκριμένους στόχους.Κάθε υπάλληλος θα υπογράφει κάθε χρόνο, το δίμηνο Νοεμβρίου - Δεκεμβρίου ατομικό συμβόλαιο απόδοσης με την υπηρεσία του.Αν οι στόχοι επιτυγχάνονται σε ποσοστό από 80% - 90%, όλοι οι υπάλληλοι της μονάδας θα λαμβάνουν μπόνους, μισό ή ολόκληρο μισθό, ανάλογα με την ατομική τους απόδοση.Εισηγητής για την αξιολόγηση θα είναι ο άμεσος προϊστάμενος και τελικός κριτής ο προϊστάμενος της αμέσως ανώτερης οργανικής μονάδας. Συστήνεται επίσης συμβούλιο εποπτείας, που μεταξύ άλλων θα περιλαμβάνει τον αντιπρόεδρο του νομικού συμβούλου του κράτους, σύμβουλο του ΑΣΕΠ και τον ΓΓ των επιθεωρητών δημόσιας διοικήσεις. Ακόμα, σε κάθε υπουργείο, περιφέρεια και φορέα συστήνεται συμβούλιο αξιολόγησης που θα παρακολουθεί τις διαδικασίες και τις ενστάσεις.Να είστε έτοιμοι για όλα…