Δώρο Πάσχα 2026: Μέχρι πότε πρέπει να καταβληθεί - Πώς θα το υπολογίσετε
Μέχρι πότε υποχρεούται ο εργοδότης να καταβάλει το δώρο Πάσχα στους εργαζομένους
Snapshot
- Το δώρο Πάσχα στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα πρέπει να καταβληθεί έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026.
- Το δώρο καταβάλλεται σε χρήμα και υπόκειται σε κρατήσεις ΙΚΑ και φόρο μισθωτών υπηρεσιών.
- Υπολογίζεται από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου και αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε όλο το διάστημα, δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια.
- Αν απασχολήθηκε λιγότερο διάστημα, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημέρες εργασίας.
- Η μη καταβολή του δώρου Πάσχα εντός της προθεσμίας επιφέρει κυρώσεις για τον εργοδότη.
Οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε ορισμένου είτε αορίστου χρόνου δικαιούνται να λάβουν το δώρο Πάσχα, με την καταβολή του να έχει συγκεκριμένη προθεσμία.
Ειδικότερα, το δώρο Πάσχα καταβάλλεται υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου, και ο εργοδότης μπορεί να το καταβάλει νωρίτερα, όχι όμως αργότερα. Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται σε κρατήσεις ΙΚΑ και Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Πάσχα
Η περίοδος που λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό είναι από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.
Αν ο εργαζόμενος απασχολήθηκε όλο το διάστημα:
- Δικαιούται μισό μηνιαίο μισθό (αν αμείβεται με μισθό)
- Ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο)
Αν εργάστηκε μικρότερο διάστημα, δικαιούται αναλογία, δηλαδή:
- 1/15 του μισού μισθού για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες εργασίας
- Αν εργάστηκε λιγότερο από 8 ημέρες, λαμβάνει το αντίστοιχο κλάσμα
Τι πρέπει να προσέξουν εργαζόμενοι και εργοδότες
Το Δώρο Πάσχα 2026 αποτελεί νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη. Η μη καταβολή του εντός της προθεσμίας επισύρει κυρώσεις.
Επομένως, εργαζόμενοι και επιχειρήσεις καλούνται να ελέγξουν:
- Τη σωστή περίοδο υπολογισμού
- Τις τακτικές αποδοχές
- Τις αφαιρούμενες ημέρες
Διαβάστε επίσης
